人才理念

　　武汉湾流公司坚持“发展知识化、年轻化、专业化的经营、管理、技术团队”作为企业发展的重要战略，坚持把人力资源作为企业的“第一资源”、视人才为最宝贵的财富。

 

　　把人才队伍建设作为企业实现战略发展的重要基础，同时建立并完善员工职业生涯规划和晋升管理体系，通过合理的培养机制创新、具有市场竞争力的薪酬福利待遇及多层次的培训发展渠道等人力资源平台，不断提高员工素质，激发员工潜能，形成“合理用人、人尽其才、才尽其能”的用人机制，努力打造员工与企业共同成长的良好氛围。

 

　　公司倡导“人品优先、态度为本、能力为尺、团队第一”人才理念：

 

　　人品优先：人品是指人的品质、品德，做人的原则等。好人品铸就好企业，好企业培养好人品。与技能相比，员工的人品最重要。

　　态度为本：“态度决定一切”，有付出才能有回报，有忠诚才能有信任。积极主动、自动自发的主人翁工作态度，才能让每位员工所拥有的能力和激情得到更好地释放。

　　能力为尺：以每位员工的岗位职责与工作任务为基本尺度，衡量员工的个人能力。在企业发展的同时重视员工基本素质，更提倡员工在企业中个人能力不断地提升。

　　团队第一：团队精神核心在于协同合作，在武汉湾流，每位员工都被视为大家庭的一份子，企业是一个团队，不突出个人的作用，而是追求团队协作，相互配合、相互支持，形成强大的团结力，从而产生持久的战斗力。